Lebenslanges Lernen.

Passgenaue Angebote für einzelne Mitarbeiter:innen,
Teams und Organisationen.

Persönliche Weiterbildung und Entwicklung

Seminare, Trainings
und Tagungen

Starkes Angebot: Über 1.200 Quali­fizierungsthemen vor Ort vermitteln praxisnahes Fachwissen und Soft Skills. Für alle Mitarbeiter – vom Einsteiger bis zur Führungskraft.

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Career Lines
und Expert Lines

Karrieremotor: unsere Career und Expert Lines für Ihren nächsten Karriereschritt. Sie bauen syste­matisch aufeinander auf und begleiten Sie in Ihrer Laufbahn.

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Fernkurse und Fernlehrgänge

Völlig flexibel: Unser Blended-Learning-Konzept garantiert Ihren Lernerfolg. Mit abwechslungsreichen Inhalten, Methoden und gezielter Begleitung.

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Digitale Produkte

Wächst stetig: Unser Portfolio
aus über 900 digitalen Angeboten umfasst flexible Lernformate wie
Live-Online-Trainings, Webinare oder E-Learning-Kurse. Lernen, wo immer Sie auch sind.

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eAcademy

Interaktiv lernen: Die Online-Akademie für Fach- und Führungskräfte mit leicht verständlichen Arbeitsmaterialien, einprägsamen Videos, Expertenwissen und
indi­viduellem 1:1-Coaching.

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Coaching

Neue Wege gehen, wirksam
werden: Professionelles Business Coaching ist die effektivste Art, Weiterentwicklung schnell und
individuell zu ermöglichen.

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KOSTENLOSE
BROSCHÜRE

Unternehmen wirksam weiterbringen


Jetzt neu für Sie: alle Lösungen für Unternehmen

kompakt und übersichtlich als Beileger.

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Lösungen für Unternehmen

Inhouse-Schulungen: Präsenz und Online

Qualifizierung vor Ort oder virtuell – das gesamte Trainingsangebot steht Ihnen als Inhouse-Schulung zur Verfügung: 1 : 1, als bewährtes Konzept oder individuell für Ihre Bedarfe konzipiert.

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Entwicklungs­programme

Lebendige Lernreise: maßge-
schneiderte, nachhaltige Entwicklungsprogramme und
langfristige Expertenbegleitung
für Ihre Mitarbeiter. Vor Ort,
virtuell oder kombiniert.

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Organisations­entwicklung

Aktiv handeln, aktiv wandeln:
Setzen Sie auf kompetente Begleitung bei Organisations-, Personal- und Strategieentwicklung, neuen Führungskonzepten und Change-Management-Prozessen.

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Digitale Lernplattformen

Relevante Lerninhalte: Lösungen wie LMS und LXP für das Lernen
im Unternehmen ermöglichen
virtuelle Lerngruppen und eine leichte Kontrolle der Lernerfolge. Alles zeit- und ortsunabhängig.

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​Managed Training Services

Zukunftsorientierte Personalarbeit durch Outsourcing: Sie bestimmen den Grad der operativen Entlastung, wir begleiten den Gesamtprozess oder Teilprozesse der Weiterbildung.

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Digitales Lernen

Praxisnah, digital, modular: Wissen und Kompetenzerwerb für Ihre Mitarbeiter durch aktivierende Lernformate. Vielfältig einsetzbar: ob Leadership, Digitalisierung, Change, Soft Skills oder Compliance.

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Beratung und Services