INHALT

Neue Vision – Neues Lernen

Drei Dimensionen, ein Weg

Dimension Organisation

Organizational Empowerment – Kultur, Sinn und Struktur

Dimension Mensch

People Empowerment – Mindset, Befähigung und Motivation

Dimension Umfeld

Environment – Systeme, Tools, Prozesse

Neues Lernen in der Praxis: Konkrete Schritte implementieren

Schlüsselrolle Personalentwicklung – ein Ausblick

Neues Lernen ist mehr als digitales Lernen

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Neue Vision – Neues Lernen

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