Fachliche Entwicklung: Weiterbildung & Quereinstieg

Nachhaltigkeitsverantwortliche: So rar wie begehrt

Ob groß, ob klein, egal aus welcher Branche – die Mehrheit der Unternehmen hat mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Ebenso sind immer mehr Unternehmen dazu verpflichtet, über Nachhaltigkeitskennzahlen zu berichten. Zwei präsente Aufgabenstellungen, die sich nicht ignorieren oder von heute auf morgen auflösen lassen. Den Unternehmen bleibt wenig Handlungsspielraum. Zwanzig Millionen Babyboomer gehen in den nächsten Jahren in Rente, während nur rund elf Millionen Menschen der Generation Z ins Arbeitsleben starten.

Besonders im Bereich Corporate Sustainability ist die Lage heikel, denn Personal, das sich in diesem Themenfeld auskennt und Berufserfahrung mitbringt, ist ebenso rar wie begehrt. Nach und nach strömen junge Talente in den Markt, doch die Mehrheit der Unternehmen muss eine interne Lösung finden. Auf speziell ausgebildetes oder studiertes Personal zu warten, ist keine Lösung, da die größeren Unternehmen bereits zur Berichterstattung verpflichtet sind und somit schon jetzt zum Handeln gezwungen werden. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis kleine und mittelständische Unternehmen nachziehen müssen.

Die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts und die Durchführung einer Wesentlichkeitsanalyse bedürfen einer sorgfältigen Vorbereitung und sind keine Aufgaben, welche die Geschäftsführung on top erledigen kann. Es braucht Nachhaltigkeitsverantwortliche, also Menschen, die sich in die Materie einarbeiten und zu ihrer Herzensangelegenheit machen.